法律分析： （1）在三种特定情形下，离婚时男方主张返还彩礼，法院通常会支持。一是双方未办理结婚登记手续；二是办理结婚登记手续但确未共同生活；三是婚前给付并导致给付人生活困难。 （2）若不满足上述三种情形，彩礼.

法律分析： （1）朋友借钱不认账时，收集证据是关键一步。借条、转账记录等能证明借款事实和金额的材料，可作为认定借贷关系的重要依据，为后面处理奠定基础。 （2）在证据充分后先进行协商，以平和方式提醒还款并留存记.

可尝试引导兴趣或职业规划，必要时可寻求心理咨询。 分析：从法律角度看，十九岁男性已完成义务教育，无强制继续学业要求。但持续学习对个人发展有益。家长可尝试了解他的兴趣和职业规划，引导其认识到学习的重要性。若.

法律分析： （1）协议的法律效力判断需综合多方面。行为人具有相应民事行为能力是基础，意味着签署人要能对自己的行为负责并独立实施民事法律行为。 （2）意思表示真实很关键，若存在欺诈、胁迫等情况，会影响协议效力。.

法律分析： （1）签了离职协议后违约金问题需具体情况具体分析。若协议中明确有违约金条款且不违法，违约方要按约定支付。比如协议里写明若一方提前终止协议需支付一定金额违约金，那么违约时就得支付。 （2）用人单位能.

网贷结清后，担保费通常应予退还。依据《贷款通则》等，担保费为贷款保障措施，贷款结清即风险解除，应及时退还。不及时退还可能导致消费者财产受损，影响信任关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析： （1）法律规定离婚时存在两种可退还彩礼的情形。一是双方虽办理结婚登记却未共同生活，像夫妻结婚后长期分居两地，未履行共同生活义务，给付彩礼方在离婚时有权请求返还。 （2）二是婚前给付彩礼致使给付人生.

从法律角度，投诉时应注意以下关键点：明确投诉对象及具体行为；收集并保留充分的证据，如书面材料、通信记录、支付凭证等；详细陈述投诉的事实、理由和法律依据；确保投诉材料的真实性和准确性；及时提交投诉材料，避.

法律分析： （1）用人单位无故扣工资是违法行为，劳动者与单位协商是解决问题的第一步。依据相关法律，单位应足额支付劳动者工资，劳动者指出单位违法并要求支付工资合理合法。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，这是借.

可以回黑龙江，但需考虑学籍转移等问题。 分析：从法律角度看，户籍是确定个人所属地区的基本依据，不影响您返回户籍所在地。然而，学籍问题可能涉及学校规定、教育部门政策以及转学手续等。若决定回黑龙江，需与山东学.

法律分析： （1）协商解决是一种较为温和的方式，兄弟间基于亲情和实际情况沟通，达成一致后签订书面协议能明确权利义务，避免后面纠纷，降低解决成本。 （2）调解是在中立第三方介入下进行的，人民调解委员会或其他中立.

在广西省南宁市，住房公积金的强制缴纳始于1999年。这一年，国家颁布了《住房公积金管理条例》，明确要求各单位为职工缴存住房公积金，南宁市作为广西的一个重要城市，也遵循了这一规定。这一条例的出台，旨在更好地保障.

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法律分析： （1）管辖方面，诈骗案涉及多地法院时，通常由最初受理的法院审判，若有必要则移送主要犯罪地法院。这是为了保证案件能在最合适的司法环境中进行处理，提高司法效率。 （2）量刑上，各地虽依据统一的刑法和相.

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具体操作： 在法律角度下，针对灵活就业人员退休年龄调整的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下： 1. **了解并适应新政策**： * 关注当地政府和社保部门官方网站、公告栏等渠道，及时获取最新的退休年龄政策信息。 * 仔.

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签订劳动合同但单位没有给劳动者怎么办 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你在职工作了多长时间了? ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法律分析： （1）非法行医罪界定清晰，是未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重的行为。其涵盖多种情形，包括以非法手段获取资格、被吊销证书期间行医、未取得乡村医生证从事乡村医疗、家庭接生员超范围行医等。 （.